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            德创环保2018年大学生新员工入职“拓展+培训”顺利开展

            2018-08-01 15:33:43

                  719日,德创环保举办了为期11天的新员工入职培训{东北国际医院官方app主词}。此次培训,针对51名新入职的大学应届毕业生,旨在让公司新进人员加快学生到员工的角色转换,快速融入工作环境,适应岗位{东北国际医院官方app主词}{东北国际医院官方app主词},增强新进大学生员工对公司的归属感和责任感。

              开训首日{东北国际医院官方app主词},公司总裁赵总带领高管团队亲临现场培训指导{东北国际医院官方app主词}。赵总亲自为新员工介绍了公司发展历程、发展现状及经营理念,并寄语新员工期望和要求。赵总说{东北国际医院官方app主词}{东北国际医院官方app主词},踏入职场第一步,应加快学生到员工的角色转化{东北国际医院官方app主词}。虽然离开学堂,但每个人都应保持持续学习的能力{东北国际医院官方app主词},只有不断接触新的讯息和技术{东北国际医院官方app主词}{东北国际医院官方app主词},我们才能开拓眼界,同时让工作更出色{东北国际医院官方app主词}。

              为期两天两夜的封闭式户外素质拓展训练中,通过真人cs对抗、信任背摔{东北国际医院官方app主词}、跑天梯、挑战五分钟等活动,运用活动和课程相结合的形式{东北国际医院官方app主词},从实践中转变思维{东北国际医院官方app主词},培养了新员工的团队精神,锻炼了协作能力,发掘每个人的潜能。

                针对业务类培训,特邀请公司各事业部高层领导与技术骨干为新员工授课,主要内容涉及公司概况{东北国际医院官方app主词}、经营业务{东北国际医院官方app主词}、通用知识、专业技术等,辅助以安全知识及办公软件操作等讲座{东北国际医院官方app主词},内容丰富、贴近实际工作。

              相信为期11天的培训后,大学生新员工一定对自己的未来有了新的认知{东北国际医院官方app主词}{东北国际医院官方app主词},在今后的工作中更加得心应手,有了新血液{东北国际医院官方app主词}、新力量的加入,德创一定会蓬勃向前!


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