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            走进名企之参观万丰奥特 ——德创环?!捌艉桨唷泵蟛喂壑?/span>

            2018-09-30 16:18:23

                  为加强公司人才梯队建设,打造高效执行的管理者队伍,为公司的持续发展培养一支强大的后备干部队伍{东北国际医院官方app主词},根据“启航班”第二阶段第七次课程培训计划,9月21日,人力资源总监杨春黎带领启航班成员来到新昌万丰奥特控股集团参观学习{东北国际医院官方app主词}。

                  万丰奥特控股集团是民营股份制的大型工业企业,也是亚洲最大的铝轮生产基地之一,涉及汽车部件、机械装备、金融投资等三个产业,下辖12家子公司{东北国际医院官方app主词},分布在浙江{东北国际医院官方app主词}、上海、山东、重庆、广东{东北国际医院官方app主词},美国、英国等国家和地区,制造拥有自主知识产权的飞机整机,建设浙江省5.5平方公里的“特色航空小镇”,已列入首批“国家级通航产业综合示范区”。

                  万丰奥特控股集团的人力资源总监罗总亲自接待了此次前去的启航班成员,并引领大家参观企业,观看万丰的宣传片,详细地介绍了万丰的发展历史、企业文化、组织结构以及企业产品,展示了该公司作为大型工业企业的集团型企业面貌。万丰的成功值得我们学习,通过亲自走访、观摩{东北国际医院官方app主词}{东北国际医院官方app主词}、聆听,成员们对企业建设有了更直接的{东北国际医院官方app主词}、全面的认识{东北国际医院官方app主词}{东北国际医院官方app主词},对今后的管理方面也迸发出了新的想法和思路{东北国际医院官方app主词}。

                 “万丰的企业文化深深震撼到我,团队的搭建首先考虑的是成员的思想,其次才是专业人才的组合。万丰文化将多元化的员工凝聚为一体。而为了锻炼员工的意志力及团队精神,万丰奥特成立了自己的“黄埔军衶东北国际医院官方app主词}!?,每年对经过层层推荐和严格筛选后的优秀骨干或可塑之才进行特训——‘野马特训’。万丰的参观不虚此行{东北国际医院官方app主词},对自己的后续管理思路也有了进一步的引导,希望能学以所用?{东北国际医院官方app主词}!毖г痹诓喂鄹形蛑行吹?。

                   企业持续成长需要大量的中坚力量,而“启航班”正是公司发掘人才、培养人才的创新平台。德创重视培训,重视员工全面素质的提升,名企高管经验分享、实地走进名企一系列的培养措施,只为培育一批批优秀的德创人{东北国际医院官方app主词},不断成为德创持久发展的中坚力量,让企业的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,共创美好明天{东北国际医院官方app主词}。


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