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            培训经理

            岗位职责:

            1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

            2、起草、修改和完善培训相关制度{东北国际医院官方app主词}、流程,建立培训需求体系;

            3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

            4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

            5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

            6、完成领导交办的其他任务。



            任职资格 :

            1、大专及以上学历{东北国际医院官方app主词},人力资源管理相关专业

            2、5年以上人力资源培训相关工作经验,3年以上制造型企业主管以上人力资源工作经验。

            3、对企业人才梯队的建设和培养有一定的认知;

            4、高度的敬业精神和工作热情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

            5{东北国际医院官方app主词}、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力;

            6、善于与各种性格的人交往,待人公平。


            联系人:姜小姐  0575-88556005

            公司邮箱:hr@zj-tuna.com

            公司地址:浙江省绍兴市袍江工业区越东路与三江路交叉口往东100米


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